本溪市国资委在解放思想大讨论中，突出“四个注重”、落实“四个到位”，把解放思想体现在正视与发现问题、创造性突破性解决问题上，用讨论成果提升工作效果，助推国资国企改革发展迈上新台阶。

1.注重领导带头，查摆问题到位。委领导班子成员切实发挥“头雁效应”，带头组织推动开展，带头把自己摆进去，对照“四个短板”“六项重点工作”，紧密结合自身工作和思想实际进行深入思考，列出问题清单，举出具体事例，深挖问题根源，认清问题形势，制定整改措施，突出责任落实，着力破除守旧守常守成思维，推动领导干部思维理念再更新、眼界站位再提高、工作举措再创新、担当意识再增强、作风状态再提振，以实际行动引领全系统党员干部作风大转变。

2.注重思想意识、覆盖基层到位。深入开展“市国资委系统解放思想推动高质量发展大讨论”专题座谈会，5名企业负责人、4名机关干部和委领导班子成员，结合工作实际、坚持问题导向，围绕企业混改的瓶颈、招商引资实力不足、技术队伍活力不强、历史遗留问题沉重，谈体会、查不足、找对策、提建议，达到了统一思想、凝聚共识、推动工作的目的。市直机关工委书记官进伟出席会议，提出三点要求：一是要结合国资国企改革发展实际，更新观念、揭开盖子、扑下身子、确保活动扎实开展。二是要向基层延伸，以企业党员干部为重点，采取有针对性的方式方法，做到全覆盖；三是要形成举措，切实把“大讨论”引向深入，取得实效。

3.注重对标先进，明晰方向到位。市国资委领导班子成员、部分机关干部和市属国有企业负责人共计30人，赴东北制药，围绕完善企业法人治理结构，市场化运营机制逐步健全，“三项制度”改革持续深化，党的建设全面加强，激发企业发展活力五个方面的先进经验和成功做法，认真进行交流研讨，切实点燃了与会企业家想事干事激情，决心认真总结好典型成功经验，进一步解放思想，破解制约国有企业改革发展的障碍性问题，形成符合实际的务实举措，把本溪市的国资国企改革发展任务完成好。

4.注重汇聚合力，取得实效到位。市国资委通过开展“大讨论”，进一步完善发展思路、提高发展速度、提升发展质量、激发发展活力。在行动上对接，瞄准企业改革发展的广泛共识，确定了2019年六项重点工作：一是加快推进混合所有制改革，二是大力深化企业内部三项制度改革，三是完善公司法人治理结构，四是加快解决历史遗留问题，五是改进和完善国资监管，六是加强党的领导在国企改革中的重要作用，以“大讨论”成果转化为国企改革的实际行动，推进国有资本做强做优做大。