为贯彻落实省委、省政府关于做好新时代政务公开工作相关工作安排，结合省国资委工作实际，制定以下政务公开重点工作计划：

　　一、加强优化政策服务相关工作制度建设 

　　(一）动态更新主动公开的规范性文件。对梳理编制的本部门法定主动公开的规范性文件，做到公开到位，并对主动公开的规范性文件进行动态更新。

　　牵头处室：综合法规处

　　责任处室：有关处室

　　完成年限: 全年

　　（二）推进重大决策草案意见征集制度。拟出台的关于国资国企改革工作规章、规范性文件和决定重大事项，除依法应当保密和不予公开的事项外，要将草案通过适当方式征求意见，对涉及省属企业切身利益的，可采取座谈方式征求意见。

　　牵头处室：综合法规处

　　责任处室：有关处室

　　完成时限：全年

　　（三）完善政策解读，强化政策咨询制度。按照“谁起草、谁解读”的原则，做到政策性文件与解读材料同步组织、审签、部署、发布，省国资委网站上发布的文件与解读材料应互为链接。围绕全面振兴新突破国企改革深化提升行动重要政策出台、重点工作推进、重大事件发生时，处室主要负责人要带头解读政策，主动引导预期。针对企业群众咨询集中的问题和在实施过程中出现的新情况、新问题，开展动态跟踪解读。对咨询量较大的问题，形成常见问题解答清单，集中发布，方便企业群众查询。

　　牵头处室：办公室、综合法规处

　　责任处室：有关处室

　　完成时限：全年

　　（四）深入实施信息公开保密审查制度。按照“谁起草、谁提出，谁审查、谁办理”的原则，落实信息公开保密审查责任，起草处室应综合考虑拟公开信息的性质、受众、影响等因素，明确公文公开属性，未明确公开属性的材料不得履行发文程序，不予公开的应说明理由。办公室审核认为公开属性建议不符合规定的，应与起草处室重新确定。

　　牵头处室：办公室、综合法规处

　　责任处室：有关处室

　　完成时限：全年

　　（五）积极回应社会关切。对省国资委实施的重点项目、出台的重要国资国企改革措施，牵头处室要对实施推进各阶段可能产生的舆情影响进行预判，制定应对处置预案，提前引导，主动解疑。要加强舆情监测，及时回应群众关切，化解矛盾。稳妥做好突发事件舆情回应，坚持正确舆论导向。进一步完善与宣传、网信等部门快速反应和协同联动机制，加强与新闻媒体沟通联系。

　　牵头处室：党委宣传部、办公室

　　责任处室：有关处室

　　完成时限：全年

　　二、推进决策执行结果公开

　　（六）推进重要决策部署执行公开。围绕辽宁全面振兴新突破三年行动涉及省国资委的重点工作，在省国资委门户网站开设专题专栏，集中公开重点指标、工作、任务和项目的执行和落实情况。公开被督查和审计发现的问题及整改落实和问责情况。

　　牵头处室：党委宣传部、办公室

　　责任处室：有关处室

　　完成时限：全年

　　三、强化组织保障 

　　（一）加强领导和保障。分管领导要切实履行职责，定期听取情况汇报，研究解决重大问题。建立健全工作制度，配齐配强专职人员，加强经费保障。

　　（二）抓好条例的贯彻落实。加强政府信息公开条例的深化学习，确保政务公开工作人员准确掌握条例规定，依法开展工作。

　　（三）加强日常基础工作。建立国资国企改革规范性文件台账，确保底数清晰。做好“政务公开重点工作”专栏的信息发布。规范依申请公开办理工作流程。探索创新可复制可推广的政务公开标准化规范化经验，提升公开水平。

　　省国资委     

　　2024年7月18日