辽宁保安有限公司招聘公告
辽宁保安有限公司成立于2007年11月，是经辽宁省公安厅批准，辽宁省工商局注册的省级国有大型保安公司。下设保安大队、武装押运大队、武装特勤大队和电子保安联网报警中心。业务范围涵盖物业保安、地面保安、武装押运、武装守护、大型活动安保、特勤护卫、矿山守护、电子监控报警、安全咨询评估等多元化专业安保服务项目。
一、招聘目的
随着企业经营业务的不断拓展，为保持企业良性可持续发展的需要，进一步加快人才队伍建设，现面向社会公开招聘相关工作人员，为公司的发展提供人力资源保障。
二、招聘原则
招聘工作坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争、流程控制、全面考核、择优录取”的原则。
三、招聘岗位及数量
项目拓展经理：1人；
运营推广专员：1人；
押 运 员：20人。
详见附件1。
四、招聘用工方式及待遇
此次招聘最终正式录用的人员均与公司签订劳动合同，按国家规定并为其缴纳社会保险，按公司制度规定核定工资等级及享受福利待遇
五、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规，遵守公司管理规定。
2.具有良好的社会公德、职业操守、职业信用和个人品行，具有正确的业绩观，敢于担当。
3.专业知识扎实，服从公司安排分配，履职尽责，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。
4.身体健康，心理素质良好，具有较强的沟通、组织、协调能力，执行能力强，具备岗位所需的相关工作技能。
具有下列情形之一，不具备报名资格
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.因涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未做出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.有过不良从业记录的；
6.有法律、法规等规定的其他影响聘用的情形。
（二）岗位条件
符合招聘岗位相应的任职资格要求，详见附件1《辽宁保安有限公司面向社会公开招聘岗位计划信息表》。
六、招聘流程
发布招聘公告→应聘人员报名→筛选简历→资格审核→笔试、面试→确定拟聘用人选→人选背调→确定录用人员→体检→正式聘用。
（一）报名
1.截止时间：2024年10月31日。
2.报名方式：采用网上投递简历进行报名。
3.报名要求：每人限报一个岗位，不接受重复报名。
4.提交材料：参加选聘的人员须由本人报名，报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送，发送至邮箱120446945@qq.com（邮箱主题及文件命名为:所申报的招聘岗位+姓名+身份证号码，例：运营推广专员+姓名+210*****81），不接收纸质版等其他材料形式，主要包括如下材料：
（1）个人简历（PDF）、身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件。
（2）主要工作业绩证明、获奖证明等扫描件。
报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格复核和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资。
（二）资格审查
根据岗位职责及招聘要求对应聘者提交的应聘材料进行资格审查。公司将通过电话、短信等方式通知审查通过者参笔试、面试，未通过者不再另行通知。
（三）笔试、面试
笔试主要考核内容为综合能力素质测试。面试主要从业务知识、语言表达能力、应变能力等方面对应聘者进行考核。
（四）确定拟聘用人选
本次公开招聘最终以综合成绩排名为录用依据，综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分的顺序进行排名。
（五）背景调查
公司将对拟聘用人选进行背景调查，主要包括身份信息、教育学历、职业资格、社会负面记录、商业利益冲突、网络黑名单、法院失信被执行人信息、工作履历及工作表现等方面。
（六）体检
拟聘用人选一经确认，需自行参加三甲医院体检，并于正式签订劳动合同前提供医院出具的体检报告。体检报告内容不得弄虚作假，一经发现，立即取消录用资格。
（七）公示
拟录用人员确定后，在省国资委网站、辽宁保安有限公司网站对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（八）录用、签订劳动合同
经公示无异议的拟录用人员，辽宁保安有限公司以项目为周期，与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
七、相关说明
1.应聘者应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，公司有权取消其应聘资格。应聘者一经录用，须按通知时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由本人负责协商解决。
2.视为自动放弃应聘的情形：应聘者如未按规定时间参加笔试、面试、体检等，视为自动放弃。
3.本招聘公告将会在省国资委网站、辽宁保安有限公司网站、第三方招聘网站进行发布。
4.本公告最终解释权归辽宁保安有限公司所有。
八、联系方式
咨询电话：024-89334709
