金秋10月，硕果累累。今年以来，市国资委认真贯彻落实中央决策部署，将加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，当作是稳增长、惠民生、调结构的重要手段，积极主动开展工作，在圆满完成“三供一业”分离移交和地方厂办大集体改革的基础上，全面国有企业退休人员社会化管理、驻营央企厂办大集体改革，提前超额完成国有“僵尸企业”处置年度任务。至此，市国资委全面完成所承担的各项省“重实干、强执行、抓落实”考核指标，圆满解决四方面历史遗留问题，为企业专心谋发展创造有利条件。 

一、持续发力，全面完成厂办大集体改革任务 

2018年，营口市作为全省厂办大集体改革试点城市，基本完成地方厂办大集体企业改革任务，改革成果得到省政府认可。在此基础上，市委市政府高度重视，充分认识“厂办大集体改革是全面深化国有企业改革的重要内容，是稳增长、惠民生、调结构的重要手段，事关稳定和发展大局”，积极配合与支持驻辽企业推进厂办大集体改革推进工作。截止9月28日，营口市14户驻营央企厂办大集体已全部完成改革，其中，关闭破产企业10户、重组改制企业4户；涉及职工总人数1571人，其中，已妥善安置的退休/死亡职工930人、已转换身份627人、已解除劳动关系14人，标志着营口市厂办大集体改革工作全面结束，位居全省第一。 

二、积极作为，完成国有企业退休人员社会化管理主体任务 

市委、市政府高度重视国有企业退休人员社会化管理工作，靠前指挥，周密部署，市政府主要领导、分管领导、相关负责同志多次听取专项汇报，督导工作进度，层层传导压力，落实责任，将改革任务落到实处。通过完善基础，筑牢工作根基；主动对接，高效快速推进；坚持底线，解决难点问题，营口市高质量完成了国有企业退休人员社会化管理工作，实现了退休人员、人事档案、党员党组织关系的实质性移交和接收。截至9月30日，营口市共共接收57户国有企业、14,333名退休人员、2,700名退休党员，街道社区实质性接收退休人员、社会保障部门接收人事档案、党组织关系转接三项指标全部达到100%，提前完成了国有企业退休人员社会化管理工作主体任务，工作任排名全省前列。 

三、超前谋划，提前完成“僵尸企业”处置年度任务 

按照国家、省“30%、40%、30%”分三年完成“僵尸企业”处置的工作要求，营口市17户“僵尸企业”，2020年涉及处置任务5户。在市政府的精心组织和各县区、国有企业的高度配合下，市国资委充分利用信息化手段，全面了解企业存在的疑点、难点问题，现已完成6户，提前两个月完成2020年度工作目标，是全省唯一一家完成年度地方国有“僵尸企业”处置任务的地级市。