直面“老大难” 啃下“硬骨头” 

我省全面解决国企历史遗留问题 

解决国有企业历史遗留问题是助力国企轻装上阵，公平参与市场竞争的必然选择。近年来，我省在解决国有企业各项历史遗留问题方面不断取得重要进展：2018年年底国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作全部完成，2019年年底地方厂办大集体改革完成，2020年10月国有企业退休人员社会化管理工作提前完成，2020年年底驻辽央企厂办大集体改革也基本完成。“这标志着，辽宁国企历史遗留问题已全面解决。”1月8日，省国资委相关负责人表示。

鞍山市社区工作人员为鞍钢退休职工解读退管工作流程 　　 　　 

厂办大集体改革一直是国企改革中的重点和难点问题。在多年努力的基础上，去年，我省支持驻辽央企基本完成厂办大集体改革，关闭或重组改制企业968户，安置职工20.3万人。2020年12月，鞍钢集团与鞍山市政府签署《鞍钢厂办大集体改革改制企业股权划转协议》《支持鞍钢厂办大集体改制企业发展协议》，鞍钢110多家厂办大集体企业将股权正式划转到鞍山市政府，作为独立市场主体成为新的地方国企，鞍钢与厂办大集体企业实现彻底分离。实施重组改制的优势企业划转到鞍山市，将组成新的鞍山冶金产业链集团，成为地方经济发展的生力军。

葫芦岛某企业召开厂办大集体改革职工大会 　 

作为国企大省，国企退休人员实行社会化管理，与全省国有企业改革发展和国企退休人员的利益息息相关。在全省各地区、各部门同心协力、精诚合作支持下，该项改革工作得以高效运转、高质量完成。去年10月，全省国有企业退休人员社会化管理工作提前完成，目前，全省14个市累计签订退管相关协议5379个，接收136万名退休人员社会化管理服务，接收136万名退休人员人事档案，接收19.8万名退休党员党组织关系，接收任务量位居全国前三。