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辽宁建立国有企业经营管理人员行权履职容错免责机制

文章来源:综合监督处      发布时间:2022-01-11

 

落实“三个区分开来”要求,对国有企业经营管理人员既从严管理、又关心爱护,日前,辽宁省国资委出台《关于建立全省国有企业经营管理人员行权履职容错免责机制的意见(试行)》,建立容错免责机制,对经营管理人员行权履职中出现的偏差和失误,综合审视主客观因素,区分无先例经验和明知故犯,区分无明确限制和明令禁止,区分无意过失和谋取私利,做到公私分明、功过厘清、应容则容、应免则免,鼓励引导全省国有企业经营管理人员真抓实干、担当作为,充分激发改革创新动力活力,助推国有企业高质量发展。